明朝是我国封建社会发展到后期的重要历史阶段,其监察官员的选任制度已发展至深至密,不仅在选任方面执行一套有别于其他官员的特殊标准和条件,即政治素质、个人品质、文化修养和工作经验等,而且还规定了严格规范的选任方式和程序,即荐举、选补、改授和考选等。作为一种选拔国家监察官员的方法和一项具体人事管理制度,明朝监察官员的选任制度蕴涵着极大的智慧,有许多东西值得我们认真反思和借鉴。
