企业绩效评价的发展依赖于经济学和管理学理论的发展,企业社会责任理论使得企业绩效评价有了新的理论基础,企业绩效评价体系的各组成要素,如评价主体、客体、目的、指标体系、标准、报告等在企业社会责任理论基础上体现出新的特征和作用,这种作用的有效发挥依赖于企业社会责任绩效的科学测度和评价。
